Settembre 2026 si annuncia come uno dei mesi più densi per chi punta a entrare nella Pubblica Amministrazione. Non c’è un unico concorso capace di riassumere il quadro: l’offerta si muove tra grandi procedure nazionali, assunzioni negli enti locali, sanità, Difesa e amministrazioni centrali.
Una varietà che riguarda sia laureati e diplomati, sia candidati in possesso dell’obbligo scolastico, in particolare per alcune selezioni del comparto socio-sanitario.
La chiave, però, è non lasciarsi guidare soltanto dal numero dei posti. In molti casi la scadenza è molto ravvicinata e le candidature richiedono passaggi che è meglio preparare in anticipo: identità digitale, indirizzo Pec, titoli di studio, eventuali attestazioni professionali e lettura accurata del bando. Per chi desidera lavorare nella Pubblica Amministrazione, settembre rappresenta dunque un passaggio da affrontare con metodo, scegliendo le procedure davvero coerenti con il proprio percorso.
Le prime scadenze: attenzione ai bandi chiusi nella prima metà del mese
Le date da segnare subito sul calendario sono quelle della prima parte di settembre. Il Consiglio regionale del Lazio mette in palio 13 posti per funzionari, istruttori e dirigenti, in ambito tecnico e amministrativo: la domanda va inoltrata entro il 4 settembre 2026. Il termine è fissato al 6 settembre per il concorso della Regione Umbria, che seleziona dieci funzionari economico-finanziari.
Pochi giorni dopo arrivano altre chiusure rilevanti: il 7 settembre scade il bando dell’ARUS di Napoli per dodici istruttori amministrativi; il 9 settembre quello del Comune di Trieste per dodici istruttori tecnici. Il 10 settembre concentra invece una parte importante delle opportunità del mese, tra enti territoriali, sanità e Forze Armate.
Entro quella data si chiudono, tra gli altri, i bandi della Regione Emilia-Romagna: 35 posti per diversi profili, inclusi funzionari, istruttori tecnici e dirigenti, oltre a 16 posizioni giuridico-amministrative rivolte ai diplomati. Sempre il 10 settembre termina la procedura dell’Aeronautica Militare per 50 allievi ufficiali. A seconda del ruolo previsto, l’accesso richiede diploma o laurea e comporta prove selettive, accertamenti sanitari, valutazioni attitudinali e test fisici.
Sanità pubblica, 195 assunzioni tra infermieri, OSS e profili tecnici
Il comparto sanitario offre uno dei ventagli più ampi, con 195 posti distribuiti in undici procedure attive in varie regioni. È un dato importante perché combina professionalità con requisiti differenti: infermieri, tecnici sanitari, tecnici della prevenzione, dirigenti medici e operatori socio-sanitari.
Tra i bandi più consistenti figurano i 56 tecnici della prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro richiesti da Azienda Zero Veneto e i 31 tecnici sanitari di laboratorio biomedico cercati da Azienda Zero Calabria. Entrambe le procedure sono rivolte a laureati e hanno termini fissati, rispettivamente, al 10 e al 9 settembre.
Non mancano le occasioni per chi possiede la licenza media o ha assolto l’obbligo scolastico. L’ASP del Distretto di Parma cerca 14 OSS, l’ASST Garda ne seleziona 10 e la C.A.S.A. di Schio apre dieci posti analoghi. A Guastalla, l’ASP Progetto Persona mette a bando 14 assunzioni complessive: dieci OSS e quattro infermieri. Nel complesso, sono 44 i posti sanitari accessibili senza laurea, un elemento che rende questo settore particolarmente interessante per candidati con percorsi formativi diversi.
Completano il quadro i 16 infermieri dell’ASREM di Campobasso, 12 tecnici di radiologia medica dell’INRCA di Ancona, 12 dirigenti medici agli Spedali Civili di Brescia, dieci dirigenti medici presso l’ASL di Vercelli e dieci infermieri dell’ASST Rhodense.
Enti locali e società partecipate: opportunità dal Nord al Sud
Accanto alle grandi amministrazioni, restano centrali i concorsi promossi da Comuni, Regioni, agenzie e società partecipate. Il Comune di Milano cerca 16 istruttori direttivi dei servizi tecnici, con domanda entro il 15 settembre. Il Comune di Cremona apre invece 13 posizioni per profili differenti, destinati a diplomati e laureati, con scadenza il 21 settembre.
In Sardegna, ABBANOA S.p.A. seleziona dieci operatori addetti alla conduzione e alla manutenzione degli impianti di potabilizzazione. Si tratta di un esempio significativo del ruolo delle partecipate pubbliche: realtà che svolgono servizi essenziali e che, attraverso le selezioni, possono offrire sbocchi professionali specifici sul territorio.
Chi valuta questi bandi non dovrebbe fermarsi al titolo della posizione. È essenziale verificare requisiti di accesso, riserve di posti, prove d’esame, sede di assegnazione e modalità di invio della candidatura. Una procedura apparentemente compatibile può infatti richiedere abilitazioni, classi di laurea o competenze tecniche particolari.
ASMEL e Coesione Sud, due procedure da seguire con particolare attenzione
La seconda metà di settembre sarà dominata da due appuntamenti di grande rilievo. Il primo è il maxi concorso ASMEL 2026, destinato alla formazione e all’aggiornamento di 39 elenchi di idonei. Gli elenchi potranno essere utilizzati da oltre mille enti locali per assunzioni sia a tempo indeterminato sia a tempo determinato.
Le domande per ASMEL potranno essere presentate dal 15 al 30 settembre 2026. La selezione coinvolge profili amministrativi, tecnici e operativi, con accesso differenziato per laureati, diplomati e candidati in possesso della licenza media o dell’obbligo scolastico. Non equivale a un’assunzione immediata, ma l’inserimento negli elenchi può diventare un passaggio concreto verso future chiamate degli enti aderenti.
Scade invece il 23 settembre il concorso RIPAM Coesione Sud, che mette a disposizione 882 posti a tempo indeterminato per specialisti tecnici. Le assunzioni riguardano Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna e Sicilia e si inseriscono nel rafforzamento della capacità amministrativa delle strutture pubbliche del Mezzogiorno. Il bando si rivolge a laureati, soprattutto in discipline tecniche e scientifiche.
Alla stessa data è fissata anche la chiusura della selezione indetta dalla Presidenza del Consiglio dei ministri per dieci assistenti di settore tecnologico. In questo caso basta un diploma di maturità, senza obbligo di esperienza precedente; eventuali esperienze maturate possono però essere valorizzate secondo le regole previste dalla procedura.
Come evitare errori prima dell’invio della candidatura
La fretta è una delle principali cause di esclusione. Prima di inoltrare una domanda conviene scaricare il testo ufficiale, controllare ogni requisito alla data di scadenza e verificare il corretto pagamento dell’eventuale contributo di partecipazione. Occorre inoltre conservare ricevuta di invio e documentazione caricata sulla piattaforma.
Per i concorsi con prove fisiche o visite mediche, come quello dell’Aeronautica, è utile muoversi ancora prima. Per le selezioni tecniche e sanitarie, invece, vanno controllati con attenzione iscrizione all’albo, abilitazione professionale e corrispondenza del titolo posseduto con quanto richiesto dal bando.
Settembre, insomma, non offre una sola strada per la PA: ne apre molte, con tempi e requisiti diversi. La scelta più efficace è individuare poche procedure adatte al proprio profilo, presentare le domande senza attendere gli ultimi giorni e organizzare subito la preparazione alle prove.
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